人事・採用・組織変更のリリース

岡村製作所

働き方改革の推進 シニア層活躍にむけて、定年を65歳に延長へ

株式会社 岡村製作所は、ダイバーシティの推進と働き方改革の具体的な取り組みとして定年延長の検討を進めてきましたが、従業員の定年を現状の60歳から段階的に65歳に引き上げることを正式に決定しました。

「平成29年度障害者雇用優良事業所」として三重県知事表彰受賞

富士ゼロックス三重株式会社(本社:津市、社長:宮崎 博文 )は、障がい者の能力を生かした配属を行うとともに、継続した就労に繋げていることなどが評価され、13日、三重県および独立行政法人高齢・障害・求...

昨年の会場風景

旅行業界を目指す大学生向け「旅行業界研究セミナー 先輩社員大いに語る」実施

世界最大級の旅のイベント「ツーリズムEXPOジャパン2017」では、2017 年9 月22 日(金)「旅行業研究セミナー」を実施します。 本セミナーは、同イベントの主催3団体(公益社団法人日本...

業界の常識を覆す相談サイト「ココカミ」提供開始

自殺への対策が強化される中で、相談機関整備や相談担当者を養成することやストレスチェック等が施行されていますが、 肝心の利用状況と結果には大幅な変化が見られていません。 そこで、真に利用される相談方法を考慮した結果、医療業界ではあり得ない発想や方法で「ココカミ」をリリースすることになりました。

ウチダシステムズフェア2017開催!!

平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。 オフィスや施設における空間環境の構築・運用支援を事業とする 弊グループ会社である㈱ウチダシステムズが9月26日・27日の2日間にわたり 「ウチ...

富山市役所セミナーを東京にて開催します!

 Uターン又はIターン就職を希望している方に対して、富山市役所が将来の就職先の選択肢の一つとなるよう、富山市のまちづくりの現状や市役所業務について理解を深めてもらうことを目的に、『富山市役所セミナー ...

FamilyFrindlyLeave

日本マイクロソフト、社員の働き方改革推進に向け「ファミリーフレンドリー休業制度」を開始

日本マイクロソフト株式会社は、自社の働き方改革の推進、ならびにダイバシティー&インクルージョン(D&I)の取り組みとして、新たに「ファミリーフレンドリー休業制度」を2017年9月より導入しました。

TRAINOCATEロゴ

人材育成のグローバルナレッジ、社名を トレノケート株式会社 に変更

グローバルナレッジネットワーク株式会社は、2017年10月1日をもちまして、社名を トレノケート株式会社 へ変更いたします。

ダイヤル・サービスは女性役員比率 50% を達成 ~社外取締役に渡瀬ひろみ氏就任~

ダイヤル・サービス株式会社(代表取締役社長:今野由梨、東京都千代田区)は、本年度の株主総会において、渡瀬ひろみ氏を社外取締役として選任いたしました。その結果、これまで33%であった女性役員比率が50%となりました。

役員人事のお知らせ

【就任】  理事長  寺島 眞 【日本ユースホステル協会理事長 寺島 眞 略歴】 昭和36年2月 静岡県生まれ 昭和59年3月 明治大学文学部日本文学科卒業 平成 1年6月 財団法人日本ユースホ...

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