2017年4月21日

Great Place to Work

Great Place to Work(R)、アジアの働きがいのある会社を認定

Great Place to Work(R)、アジアの働きがいのある会社を認定

AsiaNet 68260 (0583)

【サンフランシスコ2017年4月21日PR Newswire=共同通信JBN】
調査コンサルティング会社Great Place to Workによると、アジア太平洋地域で人材を確保する鍵は信頼の文化である。

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Great Place to Workが調べた「アジアの働きがいのある会社(Asia’s Best Workplaces)」年次調査によると、アジアの働きがいのある上位60社の従業員は、経営者の尊敬に満ちた振る舞いが従業員にとって今の仕事を続けたいと思う最も重要な要素だと指摘している。

Great Place to Workのマイケル・ブッシュ最高経営責任者(CEO)はアジアの働きがいのある会社の発表に当たって「ランキング入りすることは、働きがいのある会社と認められることより重たい。高い信頼の文化が人を引き寄せ、効率を高め、トップ人材を確保し、イノベーションを育み、事業を生き残らせる。結論的にはすべての人に働きがいのある会社は、ビジネスにとって優れている。チーム全員の可能性を全面的に発揮させるからだ」と話す。

アジアの会社が改善方法を理解するのを助けるため、Great Place to Workは「2017年版アジアの働きがいのある会社 信頼の重要性(Best Workplaces in Asia Report 2017, The Importance of Trust)」を発表した。そこには今年の地域リストからのデータや、従業員のやる気を最も高める方法についての徹底分析を盛り込んでいる。アジアの働きがいのある会社60社のリストとリポートを読むには以下をクリック。(http://www.greatplacetowork.net/best-companies/best-workplaces-in-asia

ブッシュ氏は「従業員を毎朝仕事に奮い立たせて結果を出させるのは、役得や手当ではないと、われわれの30年の調査が示している。それは彼らと上司や同僚、仕事との良質な関係である」と結論付けた。

▽Great Place to Work(R)について
Great Place to Work(R)(http://www.greatplacetowork.com/?utm_source=general&utm_medium=press-release&utm_campaign=2017-fortune100-list )は高い信頼と高い実績の職場文化に関するグローバルな専門機関である。Great Place to Workは認証制度によって優れた職場文化を認定し、フォーチュン誌の「働きがいのある会社100社(Fortune 100 Best Companies Work For(R)」や、ミレニアム世代、女性、多様な人種、中小企業、産業、国際、各国、地域のそれぞれ働きがいのある会社リストを公表している。文化コンサルティングサービス(https://www.greatplacetowork.com/culture-consulting?utm_source=general&utm_medium=press-release&utm_campaign=2017-fortune100-list )を通してGreat Place to Workは、クライアントが売上高の伸び、収益性、内部留保、株価などの主要ビジネス指標で同種企業をしのぐ素晴らしい職場を創り上げることを助けている。

Great Place to Workについては、ホームページwww.greatplacetowork.comを参照、および、Twitterで@GPTW_US(https://twitter.com/GPTW_US )をフォロー。

ソース:Great Place to Work

▽問い合わせ先
Melissa Krantz
Phone: +1 (917) 653-6716
Email: mkrantz@krantzandco.com



Great Place to Work(R) Names Best Workplaces in Asia

PR68260

SAN FRANCISCO, Apr. 21, 2017 /PRNewswire=KYODO JBN/ —

A culture of trust is the key to retaining talent in the Asia-Pacific region,
according to research and consulting firm, Great Place to Work.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/492396/Great_Place_to_Work_Logo.jpg

Great Place to Work’s annual study of Asia’s Best Workplaces research reveals
that employees at the top 60 Best Workplaces in Asia indicate that managers
behaving in a respectful way is the most significant factor for employees to
have the desire to remain in the current jobs.

In announcing the Best Companies in Asia, Great Place to Work CEO Michael Bush
said, "Being on the list is more than being recognized as a Great Place to
Work. A high-trust culture helps you attract people, improves your performance,
retains your top talent, fosters innovation, and assures a sustainable
business. Bottom-line, a Great Place to Work for All is better for business,
because you’re developing the full human potential of everyone on your team."

To help companies in Asia get a better understanding of how to improve, Great
Place to Work launched the Best Workplaces in Asia Report 2017, The Importance
of Trust, which includes the data from this year’s regional list, and in- depth
analysis on which behaviors motivate employees the most. To read the report and
view the list of the 60 Best Workplaces in Asia, please click here
(http://www.greatplacetowork.net/best-companies/best-workplaces-in-asia).

"Our 30 years of research shows that it is not perks and benefits that will get
employees up every morning ‘fired up’ to go to work and contribute fully, it is
the quality of the relationships that they have with their managers, peers, and
job," Bush concluded.

About Great Place to Work(R)
Great Place to Work(R) (
http://www.greatplacetowork.com/?utm_source=general&utm_medium=press-release&utm_campaign=2017-fortune100-list
) is the global authority on high-trust, high-performance workplace cultures.
Through its certification programs, Great Place to Work recognizes outstanding
workplace cultures and produces the annual Fortune "100 Best Companies to Work
For(R)" and Great Place to Work Best Workplaces lists for Millennials, Women,
Diversity, Small and Medium Companies, industries, and internationally,
countries and regions. Through its culture consulting services (
https://www.greatplacetowork.com/culture-consulting?utm_source=general&utm_medium=press-release&utm_campaign=2017-fortune100-list
), Great Place to Work helps its clients create the great workplaces that
outpace peers on key business metrics like revenue growth, profitability,
retention and stock performance.

Follow Great Place to Work online at www.greatplacetowork.com and on Twitter at
@GPTW_US (https://twitter.com/GPTW_US).

SOURCE: Great Place to Work

CONTACT: Melissa Krantz – Phone: +1 (917) 653-6716 – Email:
mkrantz@krantzandco.com