Agile-1、HRO Today'sランキングの採用プロセスアウトソーシングで1位

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【トーランス（米カリフォルニア州）2015年9月23日PR Newswire＝共同通信JBN】国際的な人材管理ソリューション会社のAgile-1（http://www.agile-1.com/ ）は23日、同社の採用プロセスアウトソーシング（RPO）部門が、HRO Todayの2015年Baker's Dozenランキングにおいて中間層・専門分野市場プロバイダーとして第1位に選ばれたと発表した。ランキングはHRO Todayの見解ではなく、オンライン調査で集計する顧客からの回答だけで決まる。HRO Todayは数学アルゴリズムを使いサービスの多様性と取引の規模、サービスの質という3つのサブカテゴリーに従って、質問に重みを付け、顧客からの回答を分析する。ランキングは個々の得点だけでなく、全体の得点でも決定する。

HRO Todayの出版会社SharedXpertiseのエリオット・クラーク会長兼最高経営責任者（CEO）は「Agile-1は数年間にこの業種へ進出し、多くの大手企業にRPOサービスを提供している。Agile-1が2015年調査への参加を選択し、その結果、顧客満足度で市場の地位を実証したことを喜んでいる」と述べた。

Agile-1のピーター・カルバリョ社長は「Baker's Dozenのランキングには今回初めての参加だが、リストのトップに選ばれて感激している。当社のPRO部門は、RPO Practiceのトレーシー・フレンド・リチャードソン副社長の指導と運営の下で、この数年間で急成長を遂げた。副社長とそのチームは顧客の事業を十二分にサポートすることで、顧客の信頼を勝ち取った。リチャードソンのチームは有能なアドバイザーとして、顧客が収益に影響する目的を達成するのを助けるために戦略的なガイダンスの提供に努めている。顧客との親密な協力に価値を置くわが社は、オンライン調査の過程で顧客が示した前向きな回答に感謝している」と語った。

景気後退が過ぎた後の労働市場では労働力の需給が変化し、企業が熟練労働者を奪い合うようになった。Agile-1がBaker's Dozenのランキングで1位になったことは、同社がその専門知識で顧客の人材獲得戦略の最適化を助け、採用アウトソーシングの信頼されるパートナーであることを実証した。雇用マーケティングプログラムやデータ分析ダッシュボード、革新的技術ソリューションの提供によってAgile-1は、顧客が透明性、アジリティー、ブランド認知度を向上させることをサポートしている。

▽Agile-1（http://tinyurl.com/oscjwf7 ）について

Agile-1 RPO（http://tinyurl.com/oscjwf7 ）は製造業、ヘルスケア、小売り、エネルギー、コンタクトセンターなど実際的な分野で専門知識を持つ信頼される採用アウトソーシングパートナー。拡張性のあるソリューションは企業の人材採用方法を効果的に高め、補い、変革するために、プロセスとデータ、技術を提供している。労働力にチャレンジして解決。

ソース：Agile-1

▽問い合わせ先

Ronnie Kihlstadius

+1-770-789-3939

rkihlstadius@agile1.com

Agile-1 Takes First Place in HRO Today's Baker's Dozen for Mid-Tier/Specialty Market RPO Providers

PR61902

TORRANCE, Calif., Sept. 23, 2015 /PRNewswire=KYODO JBN/ --

Agile-1 (http://www.agile-1.com/ ), a global workforce management solutions

company, is proud to announce that its recruitment process outsourcing (RPO)

division has taken first place in HRO Today's 2015 Baker's Dozen in the

category of Mid-Tier/Specialty Market providers. The rankings are not based on

the opinions of HRO Today, but solely on the feedback from customers, collected

via online surveys. HRO Today utilizes a mathematical algorithm to weigh

questions and then analyzes results across three subcategories: service

breadth, deal size and quality of service. Rankings are based on these scores

as well as an overall score.

"Agile-1has been in the industry for several years, providing RPO services to a

number of leading companies," said Mr. Elliot Clark, CEO and Chairman of

SharedXpertise, the publishing company of HRO Today. "We are happy that Agile-1

chose to participate in the 2015 survey, and as a result, has affirmed their

position in the market for client satisfaction."

"We are thrilled to have taken the top position on the Baker's Dozen list, as

this is our first time to participate in the rankings," said Mr. Peter

Carvalho, President of Agile-1. "Our RPO division has achieved significant

growth over the past several years under the leadership and direction of Mrs.

Tracey Friend Richardson, Vice President RPO Practice. She and her team have

won the confidence of our clients by going beyond transactional support of

their businesses. As talent advisors, Mrs. Richardson's team is dedicated to

providing strategic guidance to their clients to help them achieve the

objectives that impact the bottom line. We truly value the close partnerships

we have formed with our clients and appreciate the positive feedback they

provided during the online survey process."

In the post-recession labor market, the forces of supply and demand have

shifted such that companies are now engaged in fierce competition for skilled

labor. Taking first place on the Baker's Dozen list validates that Agile-1 is a

trusted recruitment outsourcing partner with the expertise to help clients

optimize their talent acquisition strategies. By providing employment marketing

programs, data analytics dashboards, and innovative technology solutions,

Agile-1 helps clients achieve greater transparency, agility, and brand

recognition.

About Agile-1 (http://tinyurl.com/oscjwf7 )

Agile-1 RPO (http://tinyurl.com/oscjwf7 ) is a trusted recruitment outsourcing

partner with expertise in the practice areas of: manufacturing, healthcare,

retail, energy, and contact centers. Our scalable solutions deliver the

processes, data, technology, and resources to effectively augment, compliment,

or transform the way companies hire talent. Workforce challenges. Solved.

SOURCE: Agile-1

CONTACT: Ronnie Kihlstadius, +1-770-789-3939, rkihlstadius@agile1.com