TCLが4年連続で「Asia’s Best Employer Brand Awards」受賞

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【深セン（中国）2015年8月17日PRN=共同JBN】第6回「Asia's Best Employer Brand Awards」（アジア・ベスト・エンプロイヤー・ブランド・アワード）の表彰式が8月12日、シンガポールで開催された。世界的な「スマート」製品のメーカーでインターネット・アプリケーション・サービスのプロバイダーでもあるTCL Corporation（TCL集団）は4年連続で同社の従業員訓練プログラムおよび人材管理の面における成果に対して同賞を受賞した。TCLの人事担当ディレクター、ワン・チェン氏は表彰式の席上、TCLの人材訓練プログラムは絶えず発展を続けており、同社の安定成長を支える確固とした礎になっている、と述べた。

Photo - http://photos.prnasia.com/prnh/20150817/0861507575

Asia’s Best Employer Brand AwardsはEmployer Branding Institute、World HRD Congress、Stars of the Industry Groupによって共催され、業界で最も権威のある賞の1つと考えられている。同賞の審査員団がTCL集団を高く評価した理由のひとつは従業員が前向きになれるような労働環境を作る努力をしている点であり、もう１つは従業員がスキルを高め、職業的な成功を収めることを助ける人材訓練プログラムを開発していること、さらに企業利益と従業員のそれとを1つにすることを企業の成長の基礎であるとして重視する共通の企業文化を持っていることである。

TCLは1980年代の創業で、その後30年以上にわたり、一連の斬新な技術革新を積み重ね、世界的なインテリジェント製品のメーカーおよびインターネット・アプリケーション・サービスのプロバイダーへと発展した。その間、スキルを持つ個人を発掘し、彼ら独自のスキルを生かせる職場につけるという企業文化が同社の発展にとって欠くべからざる原動力だった。TCLグループは現在、アジア、アメリカ、欧州、オセアニアなど80強の国と地域で75000人を雇用している。TCLはスタッフを大事にする企業哲学に沿い、同社独自の人材訓練プログラムを確立、発展させる努力を続けているが、このプログラムは職場において異なる文化を融合することを尊重、促進するものになっている。

TCLの人材訓練プログラムが最初に注目を浴びたのは2006年に李東生会長がEagle Talent Training Programを創設した時である。このプログラムには経営幹部向けのSoaring Eagles Program、中間管理職向けのElite Eagles Program、第一線のマネジャー向けのFlying Eagles Program、中途採用および新卒向けのEaglets Programが含まれている。この包括的な人材訓練プログラムは競争力の高いスタッフ間でエクセレンス（優秀さ、卓越性）を生み出すよう考案されている。

▽問い合わせ先

Marta Chen

+86-755-33313868

chenxuejun@tcl.com

ソース：TCL Corporation

TCL Wins Asia's Best Employer Brand Awards for 4th Consecutive Year

PR61499

SHENZHEN, China, Aug. 17, 2015, /PRN=KYODO JBN/--

The 6th Asia's Best Employer Brand Awards ceremony was held in Singapore on

August 12th. TCL Corporation, a global manufacturer of "smart" products and

provider of Internet application services, has been granted the award for the

4th consecutive time for its achievements in employee training programs and

management of human resources. TCL human resources director Wang Cheng attended

the award ceremony and said that a talent training program that is constantly

evolving is the solid foundation for the steady development of TCL.

Photo - http://photos.prnasia.com/prnh/20150817/0861507575

Asia's Best Employer Brand Awards, hosted by the Employer Branding Institute,

World HRD Congress and Stars of the Industry Group, are considered among the

most authoritative in the industry. TCL was highly regarded by the panel of

judges for its efforts to create a positive work environment for employees and

for developing a talent training program that helps employees master skills

that serve to improve their career prospects, as well as for a corporate

culture that places an emphasis on aligning company interests with that of

employees as fundamental to company growth.

Since its inception in the 1980s, TCL has evolved into a global intelligent

product manufacturer and Internet application service group, on the heels of a

series of transformative innovations over the course of more than 30 years. In

the process, a corporate culture that discovers skilled individuals and places

them positions that make the best use of their unique skill sets has been an

indispensable driving force. TCL Group now employs 75,000 people across 80+

countries and regions in Asia, America, Europe and Oceania. In line with its

corporate philosophy that emphasizes respect for one's staff, TCL undertakes

continuous efforts to establish and improve its unique talent training

programs, which respect and facilitate the integration of different cultures in

the workplace.

TCL's talent training program first gained recognition when chairman Li

Dongsheng created the Eagle Talent Training Program in 2006. The program

includes the Soaring Eagles Program for executives, the Elite Eagles Program

for middle managers, the Flying Eagles Program for front-line managers as well

as the Eaglets Program for recent hires and fresh graduates. The comprehensive

talent training program is designed to produce excellence among a highly

competitive staff.

Contact:

Marta Chen

+86-755-33313868

chenxuejun@tcl.com

Source: TCL Corporation