株式会社新経営サービス　人事戦略研究所では、これまで様々な業種・業界の顧客企業に対して、人事制度構築を柱とした人事コンサルティングサービスを数多く行って参りました。これらの豊富なコンサルティング経験の中で得られた業種・業界ごとの人事制度構築ノウハウを「業種別人事制度」シリーズとして書籍化いたしました。

業種・業界ごとの人事制度改定のポイントや事例、、評価表サンプルなどを数多くご紹介しています。

◇「業種別人事制度」シリーズ（中央経済社）各2,200円（税別）

　　http://jinji.jp/hrsri/book/seminar141203.php

　　1.製造業

　　2.小売・飲食業

　　3.商社・卸売業

　　4.ＩＴ・ソフトウェア業

　　5.建設・不動産業

　　6.運輸・物流業

自社にマッチした人事制度を構築するためには、いくつかのポイントがあります。

具体的には、

・これからの外部環境の動向を見据えた制度であること

・企業理念や経営方針に基づいた制度であること

・自社の社風や文化、組織風土を考慮していること

などがありますが、

・業種・業界ごとの特徴を踏まえること

という点も非常に重要なポイントになります。

なぜなら業種・業界が異なれば、具体的な仕事の中身・進め方だけでなく、社員に期待される成果や能力なども大きく違ってくるからです。例えば。同じ営業職であっても、製造業と不動産業とでは、あるべき評価制度や賃金制度の内容は異なって然るべきでしょう。

このように、真に自社で活用できる人事制度を導入するのであれば、まずは大前提として、自社が属する業種・業界の特徴に沿った仕組みを構築することが必要になります。

本シリーズは、これからの時代のトレンドを踏まえた業種・業界ごとの人事制度構築のポイントや評価表サンプル、数多くの事例をご紹介することで、企業の人事担当者の方々の一助になればと考えています。

■関連セミナーを同時開催します。

　　◇小売・飲食業向け人事セミナー　12月3日（水）

　　　http://jinji.jp/seminar/2014/1203-201794.php

　　◇ＩＴ・ソフトウェア業向け人事セミナー　12月4日（木）

　　　http://jinji.jp/seminar/2014/1204-251795.php