新潟大学教員給与に年俸制導入

2014/7/28 12:00

新潟大学では，教員の流動性を高めることによる教育研究活動の活性化を目的として，今年度から本学教員に対して年俸制を導入することとしました。最初の取組として，本学歯学部教授職の給与を全て年俸とし，業績等に応じて支給額が変動する制度を導入します。

2014年7月28日

新潟大学

新潟大学教員給与に年俸制導入

　新潟大学では，学長のリーダーシップの下，新潟大学の将来発展に向けたさまざまな改革に取り組んでいます。

　その改革の一環として，教員の流動性を高めることによる教育研究活動の活性化を目的に，業務形態等を踏まえつつ人事・給与システムの弾力化を進めているところであり，今年度から本学教員に対して年俸制を導入することとしました。

　最初の取組として，本学歯学部教授職の給与を全て年俸とし，業績等に応じて支給額が変動する制度を導入いたします。これにより国内外の優秀な人材の登用がより容易となることから，異分野交流やグローバル化の進展を通じ，超高齢社会において活躍できる口腔保健医療人材の育成，先駆的イノベーション研究の更なる推進を狙いとしています。

　この度の年俸制導入をはじめ，新潟大学は，組織・制度など各種改革について更なる検討を進め，今後も積極的に展開してまいります。

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