「今年の新人」という幻影 ~現場発!新入社員にまつわる記事を一挙公開~

「ゆとり世代」「平成生まれ」「草食系」と呼ばれる新入社員や若手社員に関する記事をまとめてご紹介します。

2013/4/25

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

「今年の新人」という幻影

~現場発!新入社員にまつわる記事を一挙公開~

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、ホームページにて新入社員・若手社員育成に関する記事を公開しています。

今年も多くの企業にピカピカの新入社員が入社しています。

この時期には研修期間が終了し、最前線の現場へと配属される頃ではないでしょうか。

約3年前から、新入社員は「ゆとり世代」「平成生まれ」「草食系」と呼ばれ、

これまでとは違った特徴を持っていると言われています。

はたして本当にそうなのでしょうか?

受け入れる企業は、彼・彼女らをどのように育てればいいのでしょうか?

今回は新入社員や若手社員に関する記事をまとめてご紹介します。

--【新人・若手記事一覧】-------------------------------------------------------

■【コラム】「今年の新人」という幻影

 トレーナー 仁田山 真一

 http://www.recruit-ms.co.jp/issue/trainer/0000000070.html

■【企業事例】ホクト 株式会社

 「気づき」を与える新人研修で、ボトムアップ型組織の礎をつくる

 http://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/aid/0000000020/

■【企業事例】株式会社 日立製作所

 新入社員を入社6年で自立したリーダーに育てる

 http://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/aid/0000000017/

■【企業事例】株式会社 荏原製作所

 職場ぐるみで新人を育てるOJTを目指して

 http://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/aid/0000000006/

■【コラム】新人若手育成のアタリマエを変えよう

 シニアコンサルタント 桑原 正義

 http://www.recruit-ms.co.jp/issue/consultant/0000000027.html

■【特集】ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか?

 ~2012年新入社員意識調査~

 http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/shinjin/201205/

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