◎MORGAN MCKINLEY JAPAN, 最新市場レポートを発表

AsiaNet 51822

【編註】クライアントからの要請により、提供された原稿をそのまま配信します。

　　　　共同通信JBNでは一切編集を行っておりません。

報道関係者各位

プレスリリース

MORGAN MCKINLEY JAPAN, 最新市場レポートを発表

Morgan McKinleyが金融、監査法人・コンサルティングファーム、医療、IT、小売の各業界における雇用動向についての調査結果を発表

2013年1月15日－人材紹介事業を行うMorgan McKinleyは、本日、5つの主要な業界を網羅する最新市場レポートを発表します。

本調査報告書は300人以上のプロフェッショナルを対象に行った金融、監査法人・コンサルティングファーム、医療、IT、小売の各業界における2013年の採用や雇用の傾向・見通しについての調査結果をもとに作成されました。

各業界の調査報告書の詳細はこちら（http://bit.ly/UA0UhN）をクリックしてください。

MORGAN MCKINLEY 最新市場レポート概要

金融:

・採用責任者の80％が正社員での採用を検討しています。

・職員の増員を予定している企業は35％でした。

・「タレント・リテンション」が採用責任者にとっての重要課題に挙げられました。

監査法人・コンサルティングファーム:

・採用責任者の半数が適切なスキルを備えた人材の確保が採用人数を増やすために必要であると回答しました。

・約3分の1の採用責任者が人員削減を伴わない採用を予定していると回答しました。

・ヘッドカウントの追加とプロジェクト要員を中心に採用が行われる見通しとなっています。

IT:

・2013年の採用活動に最も大きな影響を与える要因として「各部署/企業の業績」が挙げられました。

・採用責任者の95％が正社員採用を予定、約3分の1が有期契約社員の採用を予定しています。

・採用責任者にとっての重要課題として「新たな人材の誘致」が挙げられました。

医薬品・医療機器・ヘルスケア:

・回答者の43％が人員削減を伴わない採用を行うとしています。

・欠員が出た際の採用も含めて58％の回答者が増員を予定しています。

・2013年の採用人数が昨年とほぼ同水準となると予測した回答者は67％にのぼりました。

ファッション・高級品・小売:

・採用枠に影響を及ぼす要因として「事業拡大・再編またはその他の社内変革」が挙げられました。

・採用責任者の半数以上が人員削減を伴わない求人の発生を予想しています。

・新たな人材の確保が採用責任者の今後の重要課題として挙げられました。

-ENDS-

＜本件に関するお問い合わせ先＞

Haruka Karasawa

Tel: +81 (0)3 5403 7073

Email: hkarasawa@morganmckinley.co.jp

唐澤春香

Tel: +81 (0)3 5403 7073

Email: hkarasawa@morganmckinley.co.jp

または、プレスオフィス(+44(0)207 092 0260)までお問い合わせください。

Notes to editors:

最新市場レポートについて

Morgan McKinleyでは金融、監査法人・コンサルティングファーム、医療、IT、小売で働く300人を超える採用責任者(部門管理職ならびに人事責任者)に電話での調査を実施いたしました。

Morgan McKinleyについて

Morgan McKinleyはさまざまな業界・分野をリードする採用企業様とスペシャリストとしてのスキルを有する人材とを結びつけるお手伝いをしている国際的な人材コンサルティング会社です。

イギリス、ヨーロッパ、中東ならびにアジア太平洋地域にまたがりオフィスを構え、金融、事業法人及び専門サービスの各分野にわたり専門知識を生かした業務を展開しています。弊社は、各専門セクターで活躍する大企業のみならず、何千もの中小企業からも優先的に選ばれる人材サプライヤーとしての地位を確立しています。

Morgan McKinleyはPremier Groupの全額出資子会社です。Premier Groupは2012年、Great Places to Work Instituteによって”50 Best Small and Medium Workplaces in Europe”の一企業に選出されました。

www.morganmckinley.co.jp

Morgan McKinley Japan Releases Industry Hiring Survey

PR51822

TOKYO, Jan.15, 2013 / PRN=KYODO JBN/--

    Morgan McKinley issues reports on hiring in financial services;

professional services; healthcare; IT; and fashion, luxury & retail

    Morgan McKinley has today released its annual hiring market reports

covering five key industry sectors across Japan.  

    The reports based on a survey of over 300 professionals provide market

intelligence and forecasts for 2013 into hiring and employment trends across

financial services; professional services; healthcare; IT and luxury, fashion &

retail.

    To view each Hiring Market Report in full please click here:

    Morgan McKinley Hiring Market Report Highlights

    Financial services:

    - 80% of financial services hiring managers expect to focus on permanent

hiring

    - New headcount is anticipated in 35% of financial services businesses

    - Talent retention is the key personnel challenge for hiring managers in

financial services

    Professional services:

    - Half of hiring managers in the professional services sector believe

talent with the right skills is key to increased hiring activity

    - At least one third of hiring managers will be recruiting without reducing

headcount numbers at all

    - The greatest focus will be on hiring to increase headcount and cover

project work

    Information Technology:

    - IT hiring in 2013 is most likely to be affected by team/company

performance

    - 95% of IT hiring managers will be recruiting for permanent roles and a

third will recruit on a fixed term basis

    - Attracting new talent is the greatest challenge that hiring managers will

face in the IT sector

    Healthcare:

    - Hiring is expected across 43% of healthcare business, with no job losses

predicted

    - As well as replacement hiring, 58% expect to add headcount

    - Hiring in 2013 is most likely to be the same as the previous 12 months

according to 67% of hiring managers

     Fashion, Luxury & Retail:

    - Hiring activity will be predominantly affected by growth, internal   

restructuring, and other change factors

    - Over half of hiring managers expect to recruit without any headcount

losses at all

    - Attracting new staff in the fashion, luxury & retail market is expected

to be the greatest personnel challenge

    Notes to editors:

    Hiring Market Survey

    Morgan McKinley carried out a telephone survey of over 300 senior level

operational and HR managers working in organisations and functions across

financial services; professional services; IT; healthcare; and fashion & luxury

and retail in Japan.

    About Morgan McKinley

    Morgan McKinley is a global professional services recruiter connecting

specialist talent with leading employers across multiple industries and

disciplines.

    With multiple offices across the UK, Europe, the Middle East and

Asia-Pacific, its professional recruitment expertise spans across banking &

financial services, commerce & industry and professional services. Morgan

McKinley is a preferred supplier to many of the major employers in its

specialist sectors, as well as thousands of smaller local employers.

    Morgan McKinley is a fully owned subsidiary of Premier Group which was

recently named in the 50 Best Small and Medium Workplaces in Europe by the

Great Places to Work Institute in 2012.

    http://www.morganmckinley.co.jp

    Further press information:

    Haruka Karasawa

    Tel: +81-(0)3-5403-7073

    Email: hkarasawa@morganmckinley.co.jp

    Alternatively, please contact the Press Office on +44(0)207-092-0260

    SOURCE: Morgan McKinley